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婺城“三率”考评激发干部创一流

2019-05-08 10:35:41

金华新闻网

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自今年初开展“三服务”活动以来,婺城区坚持把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地,探索构建以服务率、解决率、满意率为主要内容的干部“三率”绩效评价体系,以“一企一码”“一户一码”形式前置绩效信息采集端10.6万余个,打造全域信息一张网,实现全员考评数据化、排行竞位常态化,推动全区党员干部在“三服务”一线拼实绩、创一流。


  依托“红动婺城”平台,婺城区委组织部前期采集企业、群众、基层等基础信息30万余条,构建完善扫码、采集、流转、反馈等10余个信息层,实现“一码通办、一次办结”。干部扫码后,其到基层一线的服务信息一目了然、有据可查。据统计,第一季度,全区走访服务企业群众基层58842家(户),收集问题1694个,解决1362个,满意率达98.7%。


  在考准察实服务“到没到、做没做”基础上,婺城突出“快不快、优不优”差异化考评,探索建立“三服务”大数据分析系统,每月对干部“三率”数据开展比对测算和量化分析。比如,引入第三方测评,每月抽取3000个样本开展双随机测评,服务好不好、干部行不行,让企业群众基层来打分。实行排行竞位,全面统筹“三率”8项20类数据,形成每月干部综合绩效评分,全区19个乡镇(街道)、48家部门(单位)一张榜。


编辑:王盼盼

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